© jemastock / Фотобанк 123RF.com

Установлен новый стандарт деятельности центров занятости населения по содействию работодателям в подборе необходимых работников (Приказ Минтруда России от 9 декабря 2024 № 678н (зарег. в Минюсте 18 февраля 2025 г.)).

Для предоставления меры поддержки необходимы:

• информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, опубликованная на платформе "Работа в России";
• заявление работодателя (подается на основании информации о вакансии в форме электронного документа с использованием ЕЦП).

В заявлении работодатель может указать информацию о необходимости предоставления центром занятости сервиса "Массовый отбор кандидатов на работу" или сервиса "Организация собеседования с кандидатами на работу".

Мера поддержки предоставляется бесплатно.

Результатом предоставления меры поддержки является перечень кандидатур работников, направленный работодателю с использованием ЕЦП.

В новом стандарте установлено, что центр занятости населения осуществляет взаимодействие с работодателями по вопросу о возможности удовлетворения кадровой потребности путем привлечения граждан на условиях целевого обучения, в том числе консультирует по вопросам размещения работодателями на ЕЦП информации о наличии потребности в использовании механизма целевого обучения.

Действующий в настоящее время стандарт признается утратившим силу.