Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 |
| © stockbakery / Фотобанк 123RF.com |
Трудовое законодательство не содержит каких-либо указаний по вопросу об оформлении приказа о прекращении трудового договора с сотрудником, временно переведенным на другую должность, а также его трудовой книжки (Письмо Минтруда России от 12 июля 2024 г. № 14-6/ООГ-4252).
В Минтруде сообщили, что законодательством не установлено требование о внесении записи в трудовую книжку или о представлении сведений о трудовой деятельности (передаваемой в составе единой формы ЕФС-1) о временном переводе работника. С учетом этого, по мнению чиновников, в приказе об увольнении, формах ЕФС-1 и СТД-Р следует указать "основную должность работника в соответствии с его трудовым договором".
Отметим, что Роструд по данному вопросу придерживается иной точки зрения.
Документы по теме:
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 июля 2024 г. № 14-6/ООГ-4252 "Об оформлении увольнения по собственному желанию работника, временно переведенного на другую должность"
Читайте также:
Минтруд России изменил порядок назначения выплат ветеранам боевых действий
В КоАП РФ появятся штрафы за нарушения при трудоустройстве моряков за границей
В графике отпусков лучше указывать конкретные даты предоставления отпуска
Срочный трудовой договор можно заключать не со всеми пенсионерами
