© nd3000 / Фотобанк 123RF.com

Правительство РФ уточнило порядок трудоустройства работников находящихся в простое предприятий из приграничных регионов, а также граждан, эвакуированных с территорий Белгородской, Брянской и Курской (постановление Правительства РФ от 3 октября 2024 г. № 1329). Теперь они смогут перейти к другому работодателю на полную ставку без предъявления документов об образовании и квалификации.

Также по новым правилам работодатель, который объявил о приостановке деятельности или простое, может прекратить трудовой договор с сотрудником, если последний не явился на работу по истечение трех месяцев после извещения его о возобновлении деятельности. Аналогичный порядок касается и сотрудников из эвакуированных территорий. В этом случае трехмесячный срок исчисляется с даты размещения в СМИ высшим исполнительным органом субъекта информации о завершении эвакуации (временного отселения).

Как подчеркнул Председатель Правительства Михаил Мишустин, такая мера позволит поддержать граждан в сложившейся непростой ситуации. Ведь у многих эвакуированных работников не было возможности официально уволиться, поэтому на новом месте приходится устраиваться на работу временно. И зачастую такие граждане не имеют на руках документов об образовании или квалификации.

Ранее такой же подход уже применялся при трудоустройстве граждан из ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, а также тех, кто экстренно переехал в Россию с Украины.