© serezniy / Фотобанк Фотодженика

ТК РФ наделяет Правительство РФ правом утверждать требования к системе оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. На сегодняшний день соответствующего нормативного акта не принято (Проект федерального закона № 630072-8).

Между тем, отсутствие утвержденных и единых систем оплаты труда привело к тому, что зарплата работников одних и тех же специальностей в одинаковых типах учреждений сильно различается между субъектами РФ и даже внутри регионов.

В связи с этим группа депутатов внесла на рассмотрение Госдумы законопроект с изменениями в ст. 144 ТК РФ. Предлагается обязать Правительство РФ утвердить требования к системам оплаты труда работников бюджетной сферы и ужесточить требования к минимальным заработным платам работников. Так, поправки призваны гарантировать работникам социально значимых должностей / профессий уровень зарплат не ниже средних по региону. Кроме того, уровень их дохода должен не более чем в два раза отличаться от уровня зарплат на аналогичных должностях в других субъектах РФ. Речь идет об оплате труда работников государственных и муниципальных научных организаций, учреждений здравоохранения, образовательных организаций, реализующих общеобразовательные программы и программы профессионального образования всех уровней, по должностям / профессиям педагогов, преподавателей, врачей, научных сотрудников. Полный перечень социально значимых должностей / профессий должно определить Правительство РФ.