Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 |
| © PeopleImages.com / Фотобанк Фотодженика |
Депутаты предлагают предусмотреть обязанность работодателя временно переводить сотрудников на дистанционную работу в период сезонной аллергии. Соответствующий законопроект1 внесен в Госдуму.
Для удаленной работы сотруднику необходимо представить письменное заявление и медицинское заключение, оформленное в соответствии с требованиями. Работодатель также будет обязан обеспечивать таких работников необходимыми для работы средствами и предоставлять им ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.
"Законопроект предусматривает порядок временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу в период сезонной аллергии работника и очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим сезонную аллергию", – указано в пояснительной записке.
Отметим, что Правительство РФ законопроект не поддержало. Среди прочего в заключении отмечено, что положения ст. 73, 312.6 Трудового кодекса в полной мере распространяются на работников, имеющих сезонную аллергию, в связи с чем внесение дополнительных изменений, регулирующих организацию дистанционной работы в период сезонной аллергии, не требуется.
_____________________________
1 С текстом законопроекта № 629624-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.
Документы по теме:
Читайте также:
Минздрав России предложил продлить еще на год возможность выдачи и ведения бумажных медкнижек
Работодатели, профсоюзы и кабмин подписали новое генеральное соглашение
Запрет публикации вакансий с указанием национальности кандидата
