© belchonock / Фотобанк Фотодженика

Соответствующий приказ от 11 апреля 2022 г. № 55н утвердил Минфин России.

В частности, определено, что обеспечение работодателей трудовыми книжками может осуществляться юрлицами и ИП. На сегодняшний день указанная возможность предусмотрена, однако такие юрлица и ИП должны отвечать требованиям, установленным Объединением "ГОЗНАК" (п. 2 Порядка обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку, далее – Порядок). Напомним, согласно ст. 65 Трудового кодекса в случае отсутствия у лица, принимаемого на работу, трудовой книжки работодатель обязан ее оформить.

Кроме того, в обновленном Порядке уточняется, что бланки трудовых книжек являются защищенной полиграфической продукцией уровня защиты "В".

Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.

Отметим, трудовые книжки нового образца вводятся в связи с переходом на электронные трудовые книжки. Вместе с тем ранее выданные работникам трудовые книжки прежнего образца обменивать не потребуется, а работодатели смогут использовать имеющиеся у них бланки старого образца без ограничения срока.