Dmyrto_Z  / Depositphotos.com

Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ разъяснили, что для ежегодных оплачиваемых отпусков, совпадающих с периодами, в которых происходят переносы выходных дней, специальных правил использования законом не предусмотрено. Согласно ст. 120 Трудового кодекса в число календарных дней отпуска не включаются только нерабочие праздничные дни, приходящиеся на его период.

В частности, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10 октября 2020 г. № 1648 предусматривается перенос выходного дня с субботы 20 февраля 2021 года на понедельник 22 февраля. Поэтому граждане, которые трудятся по 5-дневному графику рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье, и у которых отпуск запланирован с понедельника 22 февраля, обязаны выйти на работу в субботу 20 февраля, ставшую вместо понедельника рабочим днем. Таким образом, ситуация, в которой отпуск начнется с перенесенного выходного дня (например, с 22 февраля), не влияет ни на дату его начала, ни на дату окончания, ни на его продолжительность.