При направлении работника в командировку работодатель обязан возместить, в частности, расходы на проезд. Порядок и размеры возмещения расходов определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
Расходы на командировки относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией.
Минфин России обращает внимание, что затраты на проезд возникают в любом случае. При этом не имеет значения, сколько времени работник находится в месте командировки. Дата прибытия в пункт назначения и выбытия из него фиксируется в командировочном удостоверении.
Таким образом, вне зависимости от времени нахождения работника в командировке затраты на проезд могут учитываться в составе расходов, если дата выбытия работника из места командировки совпадает с датой, на которую приобретен проездной билет, а также если задержка выезда (либо более ранний выезд) произошла с разрешения руководителя, подтверждающего целесообразность произведенных расходов.
Затраты на проезд работника учитываются в составе расходов на командировку и при продлении ее срока на основании приказа по организации.

Сроком на 9 месяцев продлено действие нулевых ставок таможенных пошлин на ввозимые детские сидения (кресла) безопасности, устанавливаемые или прикрепляемые к сидениям транспортных средств.
Ранее указанная ставка действовала с 29 июня 2008 г. по 29 марта 2009 г. (постановление Правительства РФ от 24 апреля 2008 г. N300).
Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 29 марта 2009 г.