Установлены требования к образовательным программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации экспертов-техников, участвующих в проведении независимой технической экспертизы транспортного средства при ОСАГО.
Образовательная программа профессиональной переподготовки включает общепрофессиональные и специальные дисциплины, а также практикумы. Итоговая государственная аттестация по программе переподготовки проводится в виде защиты выпускной аттестационной работы и госэкзамена.
Образовательная программа повышения квалификации включает обязательные специальные дисциплины и дисциплины по выбору для углубленного изучения отдельных методических положений независимой технической экспертизы с учетом специализации слушателя. Итоговая аттестация по программе повышения квалификации проходит в виде зачета/экзамена (тестирования). Повышение квалификации экспертов-техников проводится 1 раз в 5 лет.
Приведены обязательный минимум содержания и примерные учебные планы образовательных программ.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 февраля 2009 г. Регистрационный N 13347

В новой редакции изложен Перечень цифровых кодов, применяемых на регистрационных знаках для обозначения транспортных средств, принадлежащих дипломатическим представительствам, консульским учреждениям, в том числе возглавляемым почетными консульскими должностными лицами, международным (межгосударственным) организациям и их сотрудникам, аккредитованным при МИДе России.
Перечнем, в частности, предусмотрен код, проставляемый на регистрационных знаках транспортных средств Евразийского банка развития, - 534.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 февраля 2009 г. Регистрационный N 13334

Гражданское общество предъявляет все более высокие требования к госслужбе. Оценка деятельности госслужащих зависит, в частности, от того, насколько качественно гражданам и организациям оказываются государственные услуги.
Современное законодательство, к сожалению, не в полной мере обеспечивает эффективность деятельности госслужащих. Недостаточная открытость госслужбы способствует проявлениям бюрократизма и коррупции. Качество профессионального образования госслужащих оставляет желать лучшего.
Учитывая данные обстоятельства, возникла необходимость в разработке федеральной программы "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)".
К основным направлениям реализации программы отнесены формирование системы госслужбы как целостного государственно-правового института; создание системы управления госслужбой; внедрение современных методов кадровой работы; повышение эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности госслужащих.
Координатором программы выступает Администрация Президента РФ. Определены государственные заказчики и исполнители мероприятий программы. Программу планируется реализовывать за счет федерального бюджета в два этапа: 2009-2010 гг.; 2011-2013 гг.
В результате предполагается разработать нормы профессиональной и служебной этики госслужащих; обеспечить открытость госслужбы и доступность общественному контролю; реализовать антикоррупционные программы; усовершенствовать порядок замещения вакантных должностей госслужбы; разработать программы профессионального развития госслужащих и др.
Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.