Информационные рассылки ГАРАНТ. Рубрика «Труд» 30 декабря 2016

30 декабря 2016

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 30.12.2016
Горячие документы	Информация Минфина и ФНС	Бизнес-справки	Бланки документов	Форум

Присоединяйтесь к нам в:

Новости

30 декабря 2016

15 правовых событий года

29 декабря 2016

При оплате труда в выходные учитывается только оклад, без компенсационных выплат

28 декабря 2016

Фотографирование работников для контроля прихода на работу и ухода с нее не нарушает их права

26 декабря 2016

Не исключено, что региональные власти будут сообщать о вакансиях, подходящих осужденным к принудительным работам

Аналитические статьи

Обзор изменений законодательства – 2017. Подготовлен экспертами компании "Гарант"

Правовые консультации (практика)

30 декабря 2016

Возможно ли проведение аттестации в отношении одного сотрудника (планируется увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности) при отсутствии локального нормативного акта, регламентирующего аттестацию, только на основании приказа, в котором указаны состав комиссии и сроки проведения аттестации?

29 декабря 2016

Вахтовикам установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год. Они работают с 8.00 до 20.00, по производственной необходимости приходится их оставлять по распоряжению на 3-4 часа после рабочего дня. По закону работодатель должен на следующий день дать им выходные дни, но не может это сделать из-за производственной необходимости. Может ли работодатель оплатить работникам переработку (120 часов) вместо предоставления дополнительных дней отдыха?

28 декабря 2016

В организации планируется ввести электронный учет времени прибытия работников на работу и убытия их с работы. Для этого планируется всем работникам выдать магнитные карты и установить на проходной электронный регистратор. При этом при регистрации магнитной карты конкретного работника на электронном регистраторе последний будет фотографировать лицо работника, зарегистрировавшего карту (для избежания ситуации, когда один работник регистрирует кроме своей карты также карты других работников, которые отсутствуют на работе). Не будут ли при фотографировании нарушаться права работников (на сбор, хранение, использование информации о его персональных данных, частной жизни или другие права работников)? Вправе ли работники при такой системе отказаться от регистрации прибытия на работу и убытия с работы? Если при фотографировании будут нарушаться права работников организации, то чем это грозит организации (работодателю)?

27 декабря 2016

Работник не хочет открывать на себя расчетный счет в кредитной организации и получать карточку. Законно ли выплачивать заработную плату сотрудника на лицевой счет третьему лицу (жена, брат, мать и т.д.) по заявлению работника (характер выплат - постоянный)? Какие риски возникают в данной ситуации у работодателя?

26 декабря 2016

Согласно ст. 112 ТК РФ новогодние каникулы - 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января. 1 января (воскресенье) переносится на 24 февраля согласно постановлению Правительства РФ от 04.08.2016 N 756. На какой день переносится 8 января?

Опрос

Какое правовое событие можно назвать самым запоминающимся в уходящем 2016 году?

В ПДД введен запрет на опасное вождение
Прекращена выдача свидетельств о праве собственности на недвижимость
Появился электронный сертификат на материнский капитал
Начал действовать закон о коллекторах
Организация финансовых пирамид стала считаться преступлением
КС РФ впервые разрешил не исполнять решение ЕСПЧ
Замена индексации пенсии единовременной денежной выплатой
Побои по общему правилу больше не считаются преступлением
Взносы на капремонт признаны конституционными
Свой вариант

Ответить


Подписка на журналы "Актуальная бухгалтерия", "Законодательство".

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru.

Отказаться от получения рассылок