Новости. Стаж для больничного

Депутаты предлагают оплачивать им сверхурочную работу, больничные, страховку от несчастных случаев и др.

Также указано, что в страховой стаж будет засчитываться период пребывания в добровольческом формировании, содействующем выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, в период мобилизации.

Также внесенным в Госдуму законопроектом предлагается распространить порядок определения максимального среднего дневного заработка, применяемого сейчас при расчете пособия по беременности и родам, на пособие по временной нетрудоспособности.

Они начнут применяться с 1 марта 2023 года.

Планируется, что создание фонда позволит гражданам получать социальные выплаты быстрее и удобнее.

Обновлен порядок оформления листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздрава России от 29 ноября 2021 г. № 1089н.

Также поправки затронули порядок расчета пособия по уходу за ребенком, выплачиваемые этим лицам.

Общественное обсуждение проекта приказа Минтруда России, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, закончится 16 декабря.

В числе поправок также – установление особенностей оплаты больничного по уходу за ребенком до 8 лет, обновление методики определения расходов на ремонт ТС по договору ОСАГО, розыгрыш денежных призов среди привитых от COVID-19 граждан.

С 1 июля 2021 года будут назначаться и выплачиваться ежемесячные пособия женщинам, вставшим на учет в медорганизацию в ранние сроки беременности, и неполным семьям с детьми от 8 до 17 лет.

Сделать это можно будет на портале госуслуг.

Владимир Путин поручил кабмину рассмотреть вопрос о выплате такого пособия в размере 100% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.

Так, например, учреждения, реализующие основные общеобразовательные программы дошкольного образования, будут отражать указанные выплаты по подразделу 0701, а учреждения начального общего, основного общего, среднего общего образования – по подразделу 0702 классификации расходов бюджетов.

В рассмотренном судом споре работодатель оплатил сотруднику первые три дня нетрудоспособности, а оставшиеся дни были оплачены за счет средств ФСС России.

В ней, в частности, разъясняются особенности расчета размера пособия и сроков его выплаты.

Речь идет о пособиях по временной нетрудоспособности, при постановке на учет в ранние сроки беременности, по беременности и родам, при рождении ребенка,а также по уходу за ним.

ВС РФ признал незаконными действия ФСС России, выразившиеся в непринятии к зачету расходов работодателя на выплату пособий по временной нетрудоспособности.