Новости и аналитика Новости С 1 января 2023 года нужно оформлять больничные листы работающим по гражданско-правовым договорам

С 1 января 2023 года нужно оформлять больничные листы работающим по гражданско-правовым договорам

С 1 января 2023 года нужно оформлять больничные листы работающим по гражданско-правовым договорам
© IgorVetushko / Фотобанк Фотодженика

ПОЛЕЗНО

Подробнее об особенностях исчисления больничных пособий гражданам, работающим по ГПД, читайте в нашей новости.

Минздрав России обновил порядок оформления листков нетрудоспособности. Отдельные изменения связаны с объединением ПФР и ФСС России в Фонд пенсионного и социального страхования. Листок нетрудоспособности будет оформляться работающим по гражданско-правовым договорам. Прописаны исключения из этого правила. Если гражданин занят у нескольких работодателей, надо оформлять один электронный листок нетрудоспособности.

Приказ Минздрава РФ от 13 декабря 2022 г. № 790н (зарег. в Минюсте 21.12.2022) вступает в силу 1 января 2023 года.

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Определены особенности исчисления больничных пособий гражданам, работающим по гражданско-правовым договорам

Определены особенности исчисления больничных пособий гражданам, работающим по гражданско-правовым договорам

Также поправки затронули порядок расчета пособия по уходу за ребенком, выплачиваемые этим лицам.

Закреплены особенности выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка

Определены особенности выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка

Также скорректирован и порядок предоставления неработающим гражданам ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Разработан порядок учета стажа для расчета больничных работающим по ГПД

Разработан порядок учета стажа для расчета больничных работающим по ГПД

Общественное обсуждение проекта приказа Минтруда России, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, закончится 16 декабря.

9 важных задач кадровика в начале 2023 года

9 важных задач кадровика в начале 2023 года

Внезапные и масштабные изменения 2022 года заставляют кадровиков быть на грани паники. Столько поправок за короткое время уже давно не было: за что хвататься? Чтобы избежать хаоса и определить объем работы на следующий год, надо систематизировать задачи и расставить приоритеты. Поможет это сделать наш эксперт.