Новости и аналитика Новости В столице появился Многофункциональный миграционный центр

В столице появился Многофункциональный миграционный центр

В столице появился Многофункциональный миграционный центрВ целях упорядочения деятельности по выдаче патентов на осуществление трудовой деятельности в г. Москве и приведения ее в соответствие с новыми нормами федерального законодательства Правительство г. Москвы решило создать Многофункциональный миграционный центр. Соответствующее распоряжение было подписано в ноябре 2014 года.

С начала текущей недели новый центр начал свою работу. Главной его задачей стала систематизация процесса выдачи иностранным гражданам патента на право осуществления трудовой деятельности на территории г. Москвы. В частности, в центре в режиме "Одного окна" мигранты могут:

  • пройти требуемое медицинское освидетельствование у профильных специалистов (включая прохождение флюорографии и сдачу необходимых анализов);
  • пройти необходимое тестирование по русскому языку, истории России и основам законодательства РФ (при неудовлетворительных результатах тестирования – пройти дополнительное обучение);
  • встать на налоговый учет и получить свидетельство о присвоении ИНН;
  • встать на миграционный учет.

При успешном прохождении указанных процедур иностранец получит патент на право осуществления трудовой деятельности на территории г. Москвы.

Как отмечается на официальном сайте ГБУ г. Москвы "Многофункциональный миграционный центр", при обращении за получением патента иностранному гражданину необходимо единовременно оплатить около 14 500 руб. (из них: 300 руб. – на проезд на специальном автобусе до Миграционного центра; 3500 руб. – за услугу по оформлению, передаче в уполномоченные органы и получению патента; 4000 руб. – фиксированный авансовый платеж по НДФЛ за первый месяц; 200 руб. – банковские услуги; от 2800 руб. – полис ДМС; 400 руб. – услуги нотариуса по переводу паспорта; 500 руб. – за тестирование и обучение; 2300 руб. – медосвидетельствование в госучреждениях здравоохранения). Кроме того, для продления срока действия патента необходимо ежемесячно оплачивать фиксированный авансовый платеж по НДФЛ – 4000 руб.

Напомним, что с 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 24 ноября 2014 г. № 357-ФЗ, предусматривающий для организаций и ИП возможность нанимать иностранных граждан, прибывших в Россию в безвизовом режиме, на основании специального патента. Так, при пересечении границы потенциальный трудящийся-мигрант должен указать в миграционной карте работу в качестве цели визита и в течение 30 дней с момента въезда в страну подать в территориальное подразделение ФМС России или в уполномоченную субъектом РФ организацию заявление о выдаче патента.

При этом с июля 2015 года планируется вывести Многофункциональный миграционный центр на полную проектную мощность, что позволит принимать более 5 тыс. заявителей в день.

Источник: ГАРАНТ.РУ

! Перепечатка

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

 

 Документы по теме:

 Новости по теме:

 

Материалы по теме:

Патенты вместо разрешений на работу: чего ждать от новых правил привлечения на работу "безвизовых" иностранцев

Патенты вместо разрешений на работу: чего ждать от новых правил привлечения "безвизовых" иностранцев
Эксперты считают, что изменения создадут дополнительные трудности и работникам, и работодателям – так, возрастут затраты на привлечение мигрантов, а сама процедура значительно усложнится.

Трудовое законодательство в 2015 году: 8 главных изменений

Трудовое законодательство в 2015 году: 8 главных изменений
С нового года начнут действовать новые профстандарты и будет введена ответственность за уклонение от оформления трудового договора, а также за допуск к работе неуполномоченных лиц.

Нужны ли нам заморские спецы и бизнесмены

Нужны ли нам заморские спецы и бизнесмены
Среди сообщества мигрантов в ближайшем будущем могут появиться грамотные специалисты, состоятельные предприниматели и талантливые ученые.

Особенности и проблемы привлечения на работу иностранных граждан

Особенности и проблемы привлечения на работу иностранных граждан
Несмотря на то, что использование труда иностранных граждан крайне выгодно работодателям с экономической точки зрения, процесс оформления их статуса является достаточно непростым. В материале рассмотрена специфика и основные сложности привлечения иностранных работников с позиции работодателя, а также составы административных правонарушений в данной области и судебная практика по ним.