Новости и аналитика Новости Определены выходные дни 2021 года

Определены выходные дни 2021 года

Определены выходные дни 2021 года
VaDrobotBO / Depositphotos.com

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ определило порядок переноса выходных дней в 2021 году (постановление Правительства РФ от 10 октября 2020 г. № 1648).

В связи с тем, что ряд государственных праздников выпадает на выходные дни, было принято решение об их переносе на другие дни. Так, в 2021 году 2 и 3 января выпадают на субботу и воскресенье. Поскольку это нерабочие праздничные дни, то будут перенесены на пятницу, 5 ноября, и пятницу, 31 декабря, соответственно.

Также перенесут и нерабочую субботу, 20 февраля, на понедельник, 22 февраля. Это позволит гражданам отдыхать три дня подряд: с 21 по 23 февраля, то есть с воскресенья по вторник.


Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться


В общей сложности в 2021 году будет семь праздничных периодов:

  • 10 дней – с пятницы, 1 января, по воскресенье, 10 января;
  • 3 дня – с воскресенья, 21 февраля, по вторник, 23 февраля;
  • 3 дня – с субботы, 6 марта, по понедельник, 8 марта;
  • 3 дня – с субботы, 1 мая, по понедельник, 3 мая;
  • 3 дня – с субботы, 8 мая, по понедельник, 10 мая;
  • 3 дня – с субботы, 12 июня, по понедельник, 14 июня;
  • 4 дня – с четверга, 4 ноября, по воскресенье, 7 ноября.

 

Источник: ГАРАНТ.РУ

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Верно ли оплачивать праздники, приходящиеся на период сохранения среднего заработка?

Верно ли оплачивать праздники, приходящиеся на период сохранения среднего заработка?

Напомним, что он определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Для работодателей и безработных граждан расширят функционал портала "Работа в России"

На сайте "Работа в России" введут электронный кадровый документооборот

А также раздел для граждан, испытывающих сложности с трудоустройством.

Может ли руководитель подписывать кадровые документы, находясь в отпуске?

Может ли руководитель подписывать кадровые документы, находясь в отпуске?

На этот вопрос специалисты ГИТ г. Москвы дали неоднозначный ответ.