Новости и аналитика Новости Депутаты предлагают поправками в Трудовой кодекс напомнить о правах увольняемых руководителей госсектора

Депутаты предлагают поправками в Трудовой кодекс напомнить о правах увольняемых руководителей госсектора

Депутаты предлагают поправками в Трудовой кодекс напомнить о правах увольняемых руководителей госсектора
fizkes / Shutterstock.com

Группа депутатов от фракции "Справедливая Россия" внесла в Госдуму проект1 изменений в ст. 279 Трудового кодекса. Статью предлагается дополнить нормой, согласно которой принимаемое на основании ч. 2 ст. 278 ТК РФ решение о прекращении трудового договора с руководителем государственного или муниципального учреждения, государственного или муниципального унитарного предприятия при отсутствии виновных действий (бездействия) этого руководителя, не рассматривается в качестве меры юридической ответственности и не означает, что уполномоченный орган государственной власти или орган местного самоуправления вправе действовать произвольно вопреки целям предоставленного правомочия и законным интересам государственного или муниципального учреждения, государственного или муниципального унитарного предприятия, а руководитель лишается гарантий судебной защиты.

Отметим, что норма носит очевидно декларативный характер и фактически не устанавливает никакого нового регулирования. Трудовое законодательство и так не предусматривало возможности произвольного принятия решения об увольнении руководителя организации и тем более возможности лишения уволенного руководителя судебной защиты, на что неоднократно указывал КС РФ. При это неясно, почему парламентарии сочли необходимым прямо прописать соответствующие гарантии только для руководителей государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий, в то время как сказанное справедливо для руководителей любых юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм.

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Депутаты отказались продлевать срок исковой давности по трудовым спорам

Депутаты отказались продлевать срок исковой давности по трудовым спорам

Одна из причин – увеличение финансовой нагрузки на работодателя, так как в этом случае увеличится и период вынужденного прогула уволенного работника и, как следствие, подлежащий взысканию в пользу данного работника средний заработок.

Заключено отраслевое соглашение по учреждениям Минкультуры России

Заключено отраслевое соглашение по учреждениям Минкультуры России

Оно будет служить основой при заключении региональных (территориальных) соглашений, коллективных и трудовых договоров.

ВС РФ напомнил об ограничении размера выходного пособия для руководителей организаций госсектора

ВС РФ напомнил об ограничении размера выходного пособия для руководителей организаций госсектора

Суд посчитал значимым факт, что на момент заключения трудового договора условие о выплате руководителю компенсации при увольнении в указанном размере противоречило ТК РФ.

______________________________

1 С текстом законопроекта № 365688-7 "О внесении изменения в статью 279 Трудового кодекса Российской Федерации в части установления дополнительных гарантий руководителю организации в случае прекращения с ним трудового договора" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.