Перевод на облегченные условия труда – мечта многих беременных сотрудниц. Но это и нелегкий вопрос для работодателей. А они, как правило, действуют просто: отправляют работницу сидеть дома, сохраняя средний заработок за ней. Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической компании BLS объяснит, правильно ли это, и когда можно не переводить на легкий труд. |