Новости. Минтруд России

Такие периоды принимают во внимание при предоставлении оплачиваемых отпусков, гарантий и компенсаций, а также при расчете пенсии.

При определении класса (подкласса) условий труда должны также учитываться нормы физической нагрузки, которые отличаются.

Они будут передавать в Роструд сведения о работодателях, сотрудничавших за год с 35 и более гражданами на НПД.

Минтруд России подготовил разъяснения для работодателей.

С 2026 года плательщики НПД смогут получать пособие после отчисления добровольных страховых взносов в течение полугода.

Сообщать сотруднику о результатах спецоценки условий труда на его рабочем месте теперь можно через портал госуслуг.

Превышение лимита по поступлениям при расчете годового дохода семьи может стать основанием для отказа в выплате.

Перенос срока окончания действия документа с 31 декабря 2025-го на конец 2026 года предусмотрен проектом приказа.

На ее размер влияет состояние охраны труда, включая результаты проведения СОУТ, обязательных медосмотров и др.

В 2026 год спрос на квалифицированных иностранцев прогнозируется в количестве 278 940 человек.

В отличие от актуального он будет включать краткое описание видов деятельности.

Поправки, утвержденные приказом Минтруда России, коснутся юридических лиц по месту нахождения их обособленного подразделения.

Пояснения касаются порядка составления сообщения о последствиях происшествия.

Установленные законом ограничения указаны в приказе Минтруда России № 512н.

По подсчетам Минтруда России, получить ее смогут более 7 млн граждан.

Размер взноса составит 2970 руб. (в 2025-м он равен 2750 руб.).

При подаче заявления в первые шесть месяцев жизни малыша выплаты назначат с даты его рождения.

Минтруд России рассмотрел вопрос о финансировании процедуры оценки за счет средств СФР.

Достаточно указать дату ее выбытия, а вновь принятому работнику – подписать договор с датой вступления в коллектив.

А средний размер страховой пенсии по старости вырастет до 27,1 тыс. руб.

Минтруд России хочет усовершенствовать формат проведения Всероссийского конкурса профессионального мастерства.

Одна часть отдыха должна быть не менее 14 дней, другие допускается делить как угодно по соглашению с работодателем.

Потребуется обновить СНИЛС, а также данные в профиле госуслуг и в банке.

Минтруд России разъяснил, что новое положение незначительно уточняет формулировки, но сохраняет действующий подход.

Несоблюдение норм трудового законодательства влечет административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

СФР уже прорабатывает механизм автоматического предоставления страховки при несчастных случаях на работе.

Учитывать это изменение при оформлении документации необходимо с 22 сентября.

Эта сумма позволит создать в офисе специальные условия, учитывающие особенности здоровья участников спецоперации.

Разъяснения по этому вопросу дал Минтруд России.

Для них хотят исключить строгие сроки подачи заявления на переход от денежной выплаты к прямым льготам на лекарства, проезд и др.

Средняя месячная зарплата за часть месяца для выплаты выходного пособия исчисляется пропорционально.

Работодателей будут информировать о причинах несчастных случаев и профилактике через вебинары, тренинги, выставки и конкурсы.

Раньше его рассчитывали исходя из размера стипендии, а теперь – из прожиточного минимума.

Родители школьников 1 сентября могут взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска или оформить время отдыха без сохранения зарплаты.

Минтруд России напомнил условия предоставления финансовой помощи по соконтракту тем, кто ведет ЛПХ.

Подать заявление на участие можно до 5 сентября включительно.

Норма действует даже в тех случаях, когда человек до этого многократно отпрашивался у руководителя.

Из вычислений исключены несчастные случаи, связанные с обстрелами со стороны ВСУ и терактами.

Проходить АГС разрешат в должности токаря, парашютиста-пожарного, инструктора по трудовой терапии и др.

Поправки касаются системы премирования, исчисления средней зарплаты, персональных данных и др.

Заработную плату в таком случае придется рассчитывать пропорционально.

На исполнение поручения работодателя в период отдыха также требуется согласие работника.

Также Минтруд России намерен снизить долю иностранных сотрудников в сферах строительства и общепита на 2026 год.

Минтруд России подчеркнул, что такие организации не входят в утвержденный список микропредприятий.

Если сотрудник трудится 5 дней в неделю по 4 часа в день, то накануне праздника он будет работать 3 часа.

Порядок определения среднего месячного заработка для таких выплат изменится с 1 сентября.

Обновится перечень профзаболеваний и изменятся правила аккредитации организаций и ИП, предоставляющих соответствующие услуги.

Компания обязана возместить расходы на дорогу, перевозку имущества и обустройство на новом месте.

Предложенное Минтрудом России ограничение затронет продавцов, водителей и медработников.

Соответствующий проект приказа подготовил Минтруд России.

Если заявление подано в августе 2025 года, расчетный период будет июль 2024 – июнь 2025 года.

На новые гарантии смогут претендовать находящиеся в зарегистрированном браке супруги не старше 35 лет.

По оценкам ведомства, его рост составит 20,7%.

Такая мера облегчит работодателям выполнение нормы по трудоустройству граждан с ограничениями по здоровью.

Закон позволяет брать отпуск в любое время, отказываться от командировок и защищает от увольнения единственного кормильца.

Такой способ уведомления о приостановлении работы из-за задержки зарплаты не предусмотрен ТК РФ.

Ведомство пояснило, что это слово используется как синоним "подписи".

Перечень индикаторов риска изменится с 14 июля этого года.

Минтруд России напомнил о гарантиях на отдых после трудоустройства.

Приказ вступит в силу с 1 марта 2026 года и будет действовать шесть лет.

Подавать заявление потребуется, если по данным бухотчетности за предшествующий год основной вид деятельности изменился.

Сейчас учитываются только 1,5 года на каждого ребенка, но суммарно не более 6 лет.

Минтруд России подготовил проект поправок в Трудовой кодекс.

Организация или ИП-исполнитель должны иметь лицензию, а в договоре необходимо прописать способ оплаты.

Соответствующий проект приказа подготовил Минтруд России.

Речь идет о сайтах и информационных системах, имеющих право с согласия работодателя передавать их на портал "Работа в России".

Минтруд России представил проект календаря выходных и праздников на следующий год.

В противном случае возрастает риск возникновения трудовых споров с работниками.

Критерий применяется при установлении страхового тарифа на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

С 1 сентября изменятся типовые формы документов – Минтруд России пояснил нюансы.

Поправки планируется ввести в действие с 1 сентября 2025 года.

Кабмин запускает эксперимент по сбору отзывов населения о качестве социальной помощи.

Критерии отбора включают уровни образования и численность студентов.

Плановые выездные проверки хотят сохранить только для организаций высоких категорий риска, а продолжительность профвизита увеличить до 10 рабочих дней.

Сотрудник вправе рассчитывать на выплату пособия, если заболел в течение 30 дней после ухода с работы.

Речь идет о комплексе медуслуг для малышей в возрасте до 3-х лет, имеющих серьезные патологии здоровья или риск их развития.

Сведения об исполнении воинской обязанности отражаются в военном билете.

Такая трудовая гарантия распространяется на всех сотрудников.

Закреплен механизм классификации условий труда при воздействии аэрозолей, световой среды и параметров микроклимата.

Часть актов будут применять до 1 сентября 2027 года, другие – до осени 2031 года.

Минтруд России разъяснил, какие поощрительные выплаты следует отражать.

Для тех, кто работал до 2021 года и не отказался от такого формата, он действует параллельно с электронным.

Уведомление поступит в единый личный кабинет на портале госуслуг.

Все зависит от того, расторгалось ли соглашение и изменились ли вредные производственные факторы.

Минтруд России рассказал, что учесть при расчете размера ежемесячной зарплаты.

Срок предупреждения работодателя об этом решении можно прописать в трудовом договоре.

Минтруд России указал, при каких условиях это допустимо.

Рассмотрена ситуация, когда сотрудник потребовал день отдыха за будущую отработку в выходной во время командировки.

Документ поможет повысить качество социально-психологической помощи раненым военнослужащим.

Работодатели будут вправе инициировать изменение или прекращение соглашения в электронном виде.

Поправки начнут действовать с 1 сентября 2025 года.

Но гарантия будет только у тех родителей, которые оформят листок нетрудоспособности.

Минтруд России актуализировал особенности проведения СОУТ на рабочих местах некоторых категорий врачей.

Также родители не вправе использовать средства господдержки на ремонт квартиры, путешествия, открытия бизнеса и пр.

Работодателей ждет усиленный контроль за наймом сотрудников, а соискателей – новые меры господдержки.

В Трудовом кодексе пропишут дополнительные особенности, на которые указал Пленум Верховного Суда РФ.

Такой критерий применяется при установлении страхового тарифа на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Выдавать их в новом формате будут с 1 марта.

Эта мера расширит возможности для профессионального роста и поспособствует распространению знаний среди молодежи.

В список включили вклад в профессиональное становление и организацию занятости, в том числе молодежи.