Новости. Испытательный срок

Подписаться на новости и RSS-ленту

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники 

Суд: работодатель не обязан интересоваться объяснениями работника при увольнении в связи с непрохождением испытания

Суд: работодатель не обязан интересоваться объяснениями работника при увольнении в связи с непрохождением испытания

Напомним, что в соответствии с ч. 1 ст. 71 ТК РФ работодатель вправе до окончания испытательного срока расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин.


В Ставропольском крае вынесен приговор воспитательнице детского сада, заклеившей ребёнку рот скотчем

Виновной назначено наказание в виде исправительных работ сроком на 6 мес. условно с испытательным сроком 6 мес., с удержанием 10% заработной платы в доход государства.

Архив