Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
![]() |
| © ilixe48 / Фотобанк 123RF.com |
Правительство установило на 2026 год допустимую долю иностранных работников по отдельным видам экономической деятельности (Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2025 г. № 1995).
Постановление официально опубликовано 12 декабря 2025 года. И вступает в силу с 20 декабря 2025 года.
Хозяйствующим субъектам предписано до 1 января 2026 года привести численность используемых иностранных работников в соответствие с установленными лимитами, руководствуясь требованиями трудового законодательства РФ (п. 44 постановления).
Ключевые лимиты
Постановление устанавливает:
Ниже приведены общие показатели из п. 1 (в процентах от общей численности работников).
Важно про территорию применения. Для многих общих показателей в постановлении предусмотрены территориальные условия применения: они указаны в п. 1 (во вводных формулировках перед соответствующими подпунктами) и продублированы в пунктах 2-13. Кроме того, для ряда субъектов РФ установлены свои значения (пп. 14-42). На практике лимит проверяют адресно: по нужному ОКВЭД и по региону, где ведется деятельность.
Примеры специальных региональных значений
г. Москва (п. 38): по ряду видов деятельности установлен лимит 50%, а по специализированной рознице алкоголя и табака – 15%;
Республика Дагестан (п. 14): строительство – 30%;
Удмуртская Республика (п. 15): по отдельным видам деятельности установлен лимит 0% (в том числе выращивание овощей, перевозки пассажиров в городском и пригородном сообщении, такси, автомобильный грузовой транспорт).
Увольнение. Если из-за установленных ограничений работодателю нужно снизить численность работников-иностранцев, ТК РФ предусматривает основание прекращения трудового договора: приведение численности работников (иностранных граждан и лиц без гражданства) в соответствие с ограничениями (п. 9 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ). Договор прекращается не позднее окончания срока, установленного федеральным законом, указом Президента РФ или постановлением Правительства РФ (ч. 3 ст. 327.6 ТК РФ).
Ответственность. За несоблюдение установленных ограничений предусмотрена ответственность по ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ (для юрлиц – штраф от 800 тыс. до 1 млн руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток).
Исключения. Минтруд России в разъяснениях по аналогичным постановлениям о допустимой доле указывал, что такие ограничения не распространяются, в частности, на иностранцев с РВП, ВНЖ, граждан государств – членов ЕАЭС, а также на ВКС и членов их семей (письма Минтруда России от 19 октября 2021 г. № 16-4/10/В-13774 и от 7 октября 2022 г. № 16-4/10/В-13610).