Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Новости

С января минимальный размер оплаты труда увеличится до 27 093 руб. в месяц

Труд
Минимальный размер оплаты труда увеличится до 27 093 руб. в месяц с января
© kzenia / Фотобанк 123RF.com

Повышение МРОТ предусмотрено Федеральным законом от 28 ноября 2025 г. № 429-ФЗ, который подписал Президент РФ. Документом вносится изменение в ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда составит 27 093 руб. в месяц. Сейчас его значение установлено в сумме 22 440 руб. Таким образом, со следующего года МРОТ повысится на 20,7% (на 4653 руб. больше текущего уровня).

Напомним, минимальный размер оплаты труда ежегодно устанавливается Правительством РФ с учетом того, что этот показатель должен быть не ниже 48% медианной заработной платы за прошедший год. В следующем году МРОТ превысит прожиточный минимум трудоспособного населения более чем на 30%.

Минимальный размер оплаты труда вводится:

  • организациями, финансируемыми из бюджетных источников, – за счет средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  • другими организациями – за счет собственных средств (ст. 2 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").

В первую очередь, МРОТ применяется для регулирования оплаты труда. Так, месячная зарплата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса).

Кроме того, минимальный размер оплаты труда служит для определения суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и для иных целей обязательного социального страхования. Применение его для других целей не допускается (ст. 3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").

Реализация закона будет способствовать обеспечению повышения зарплаты около 4,6 млн работников. Финансирование такой меры уже заложено в федеральный бюджет.

Закон вступит в силу 8 декабря 2025 года.

В прошлом году Владимир Путин поручил Правительству РФ обеспечить опережающий рост МРОТ до 35 тыс. руб. к 2030 году.

Читать ГАРАНТ.РУ в Новости и Дзен

Документы по теме:

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"

Читайте также:

Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное