© modella / Фотобанк 123RF.com

Роструд подготовил обзор обобщения анализа правоприменительной практики контрольной (надзорной) деятельности в сфере труда и расследования несчастных случаев за 2024 год (Приказ Роструда от 2 июня 2025 г. № 151).

Отмечается, что в 2024 году Роструд и его территориальные инспекции провели 6 680 контрольных мероприятий, при этом около 40% всех предписаний касались охраны труда. 17 308 работников были отстранены от выполнения обязанностей из-за отсутствия обучения безопасным методам, инструктажей, стажировки или проверки знаний. 778 предписаний запретили эксплуатацию средств индивидуальной защиты, которые не соответствовали требованиям.

Особое внимание инспекторы уделяли специальной оценке условий труда. Через систему ФГИС СОУТ автоматически срабатывал индикатор риска № 4: отсутствие информации о СОУТ у работодателей с 50 и более сотрудниками или ее устаревание более чем на 5 лет при наличии вредных факторов.

Проверки инициировались по извещениям о несчастных случаях, обращениям сотрудников, данным СФР и мониторингу ФГИС СОУТ.

Не всегда в распоряжении ГИТ имелись адреса электронной почты контролируемых лиц, что создавало сложности с уведомлением о плановых выездных проверках. Для устранения этой проблемы предлагается дополнить Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" нормой об обязательном представлении в регистрирующий орган сведений об адресе электронной почты хозяйствующего субъекта.

Определены приоритетные задачи на перспективу:

• достижение целевых значений ключевых показателей контроля (надзора) в сфере труда;
• разработка новых и актуализация действующих индикаторов риска нарушения обязательных требований;
• активное внедрение мобильного приложения "Инспектор" в работу территориальных органов Роструда при проведении профилактических и контрольных (надзорных) мероприятий;
• интеграция деятельности территориальных органов Роструда с подсистемой государственной информационной системы "Административное производство".