Право на длительный отпуск до года не распространяется на директоров школ

© itchaznong / Фотобанк 123RF.com

С 1 сентября вступили в силу новые требования к продолжительности рабочего времени и новый порядок установления режима труда и отдыха педагогических работников (Разъяснения по некоторым актуальным вопросам, обсуждавшимся в ходе проведения августовских педагогических совещаний в 2025 году (утв. Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 28 августа 2025 г.)).

Введение новых нормативных актов всегда вызывает вопросы. Например, несмотря на то, что новые нормы в части регулирования рабочего времени педагогических работников в основном идентичны ранее действовавшим, порой все же распространяются неверные сведения о том, что для всех педагогических работников установлена единая сокращенная продолжительность рабочего времени в 36 часов в неделю.

Общероссийский Профсоюз образования подготовил разъяснения по этому и многим другим вопросам, касающимся продолжительности рабочего времени педагогических работников, предоставления им длительного отпуска до одного года, установления штатного расписания и расчета зарплаты при отклонении от нормы часов учебной работы. В частности, указано следующее:

• право на длительный отпуск до года не распространяется на руководителей образовательных учреждений. На него могут рассчитывать только педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы;
• если учебная нагрузка составляет менее установленной нормы часов учебной работы, то педагогические работники имеют право на оплату труда пропорционально объему нагрузки, но не ниже МРОТ;
• пропорционально объему нагрузки рассчитывается зарплата в случае, когда норма часов превышена.