Работодатель не вправе организовать выплату зарплаты со счетов третьих лиц

© antikainen/ Фотобанк 123RF.com

В Роструд поступил вопрос о том, может ли вместо организации, счета которой арестованы, зарплату ее сотрудникам выплатить другая компания в порядке взаиморасчета по договорам аренды (Ответ с портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ" (вопрос № 228730 от 2 сентября 2025 г.)). В ведомстве указали на недопустимость таких действий: "Выплата заработной платы одним юридическим лицом работникам другого юридического лица законом не предусмотрена".

Этот вывод подтверждается и судебной практикой. Так, например, Воронежский областной суд в определении от 12 августа 2010 г. № 33-4306 заключил, что заработная плата работнику выплачивается непосредственно работодателем, а не третьим лицом, с которым у работодателя имеется какое-либо соглашение, а работник, в свою очередь в правоотношениях с третьим лицом не состоит.

А Московский городской суд даже выплату гендиректором зарплаты работникам с его личного счета признал ненадлежащим исполнением закона и вообще отказался квалифицировать соответствующие суммы как заработную плату (определение от 22 ноября 2021 г. № 33-39959/2021).