Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 |
| © lightfieldstudios / Фотобанк 123RF.com |
В соответствии с положениями ТК РФ трудовые договоры могут заключаться (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (май 2025 г.)):
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Такие случаи перечислены в Трудовом кодексе.
Также ТК РФ позволяет по соглашению сторон заключить срочный трудовой договор без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. В частности, срочный трудовой договор может быть заключен с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером независимо от организационно-правовой формы и формы собственности организации.
Таким образом, ограниченный срок действия трудового договора можно установить только при его заключении. Изменение бессрочного трудового договора на срочный незаконно.
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Можно ли принять на работу главбуха по совместительству на время декрета Налоговики указали признаки подмены трудовых отношений гражданско-правовыми Постоянного работника нельзя перевести на декретную ставку даже с его согласия Можно ли изменить название должности бухгалтера и не повышать зарплату
