Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 |
| © vershininphoto / Фотобанк 123RF.com |
В силу части первой ст. 258 ТК РФ работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый (Ответ с портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ").
В одной из недавних консультаций на портале "Онлайнинспекция.РФ" Роструд выразил мнение, что если женщина подаст работодателю заявление об отказе от этих перерывов, то они могут ей не предоставляться.
Отметим, что норма части первой ст. 258 ТК РФ сформулирована императивно и буквальное ее толкование не позволяет сделать вывод о возможности работника отказаться от своего права. Так же, например, сформулирована норма ст. 114 ТК РФ о предоставлении ежегодных отпусков, о возможности отказа от которых специалисты Роструда почему-то не говорят. Тем не менее следует иметь в виду, что чиновники довольно последовательно высказываются о наличии у работниц права на отказ от перерывов для кормления ребенка. Такая точка зрения представлена не только в многочисленных консультациях Роструда, но и в письмах Минтруда России.
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Одинокими матерями считаются не все разведенные женщины с детьми Порядок определения размера пособия при рождении ребенка хотят уточнить Сумма декретных выплат для работающих мам вырастет до 1,3 млн руб. в 2026 году Рассматривать заявления о выдаче материнского капитала будут быстрее
