© dmitryag / Фотобанк 123RF.com

Законодательство о противодействии коррупции не обязывает работников региональных учреждений соблюдать антикоррупционные стандарты, аналогичные тем, что установлены для должностных лиц органов публичной власти (Письмо Минтруда России от 21 марта 2025 г. № 28-7/10/В-5044). Да, есть ряд исключений: например, руководители учреждений обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также (вместе с сотрудниками контрактной службы учреждения) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов при осуществлении закупок.

Однако в субъектах РФ имеют место случаи установления для региональных организаций и их работников требований, не предусмотренных антикоррупционным законодательством. Минтруд России призывает не применять в отношении работников учреждений необоснованные ограничения, в частности:

• не требовать от руководителей отдельных направлений деятельности или отдельных структурных подразделений учреждений декларировать доходы;
• не вводить запрет на работу в одном учреждении близких родственников (см. также новость от 3 марта 2025 года);
• не запрещать работникам вести предпринимательскую деятельность.

Кроме того, ведомство указывает на недопустимость установления региональными НПА и локальными актами учреждений:

• запрета на получение подарков работниками учреждений;
• основания для увольнения работника регионального учреждения – "в связи с утратой доверия".