Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 |
| © jovanmandic/ Фотобанк 123RF.com |
Работодатель обязан обеспечивать работников всем необходимым для исполнения трудовых обязанностей (ст. 22 ТК РФ). Если же работник с согласия работодателя использует свое личное имущество, то работодатель обязан возместить расходы, связанные с использование этого имущества (ст. 188 ТК РФ).
В Роструде пояснили, что если работодатель не обеспечил работников оборудованием или иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, работник с согласия или ведома работодателя вправе использовать принадлежащее ему оборудование и другие технические средства и материалы, с возмещением расходов, связанных с их использованием. Размер и сроки возмещения расходов могут определяться соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме (письмо Роструда от 5 февраля 2025 г. № ПГ/00849-6-1).
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Работнице организовали рабочее место прямо на складе и уволили за прогул Исправление ошибок не избавило работодателя от компенсации морального вреда ВС РФ поддержал уволенного в период больничного совместителя Работница не убедила суд в несоответствии рабочего места нормативным требованиям
