© istorsvetlana.mail.ru / Фотобанк Фотодженика

Соответствующий законопроект¹ с поправками в Трудовой кодекс был представлен на публичное обсуждение 3 августа 2023 года.

Разработчик документа Минтруд России предлагает внести изменения в ч. 1 ст. 152 ТК РФ и уточнить порядок расчета оплаты труда работника за сверхурочную работу. Так, при исчислении такой оплаты планируется брать в расчет не только тарифную ставку или должностной оклад работника, но и все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда конкретного работодателя. Размеры оплаты за сверхурочную работу по-прежнему можно будет определять коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором, а работник сможет выбрать вместо повышенной оплаты своего труда дополнительное время отдыха, не менее времени, отработанного сверхурочно.

Документ разработан во исполнение решения КС РФ (постановление КС РФ от 27 июня 2023 г. № 35-П) в рамках реализации поручения Правительства РФ от 4 июля 2023 г. № ТГ-П45-8236. Напомним, КС РФ пришел к выводу о неконституционности нормы ч. 1 ст. 152 ТК РФ в той мере, в какой они по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, допускают оплату сверхурочной работы исходя лишь из тарифной ставки или оклада без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.

В случае принятия законопроекта сверхурочная работа по-прежнему будет оплачиваться за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере (ч. 1 ст. 152 ТК РФ).

Также предусмотрено, что если в организации сложился более льготный по сравнению с предлагаемым порядком оплаты сверхурочной работы, работодатель не сможет произвольно отменить его в одностороннем порядке после вступления нововведений в силу.

Документ разработан в целях реализации права работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Независимая антикоррупционная экспертиза проекта началась 3 августа и закончится 10 августа 2023 года. Публичное обсуждение продлится до 23 августа 2023 года. В случае принятия законопроекта он вступит в силу со дня его официального опубликования.

_____________________________

¹ С текстом законопроекта "О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации" и материалами к нему можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 02/04/08-23/00140537 ).