Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Минтруд России принял поправки в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. Поправки внесены в целях приведения Правил в соответствие с действующим законодательством (Приказ Минтруда РФ от 27.02.2023 № 101н, зарег. в Минюсте 29.06.2023).
Прежде всего, уточнено, что финансировать указанные мероприятия теперь будет Социальный фонд России (СФР) – правопреемник ФСС России, объединившегося с 1 января 2023 г. с ПФР.
Исключили предусмотренную в 2022 году возможность оплаты за счет страховых взносов расходов на реализацию антиковидных мероприятий.
Сократили перечень документов, прилагаемых к заявлению о финансовом обеспечении предупредительных мер. Так, в СФР не нужно будет предоставлять копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда, разработанного по результатам проведения СОУТ.
Кроме того, для обоснования финобеспечения предупредительных мер больше не понадобится копия локального нормативного акта о создании комиссии по проведению СОУТ. А вместо копии отчета о проведении спецоценки достаточно будет приложить сведения о его идентификационном номере.
Также скорректирован перечень категорий работников, чье обучение по охране труда можно будет оплатить за счет средств СФР.
Документ вступает в силу 11 июля 2023 года.
Документы по теме:
Федеральный закон от 29 декабря 2020 г. № 478-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Читайте также:
Утверждены новые правила исчисления среднего заработка для пособия по безработице
Цифровая трансформация рынка труда: платформенная занятость в России
Предлагается поддерживать волонтерскую и благотворительную деятельность работников