© tommaso1979 / Фотобанк Фотодженика

Сотрудники одного из участков предприятия обратились к директору с письменной просьбой о создании комиссии по охране труда. К служебной записке они приложили протокол собрания и список представителей для работы в комиссии. В ответ на обращение работодатель заявил, что для принятия решения необходимо общее собрание коллектива. Правомерно ли такое требование?

По мнению специалистов Роструда протокол заседания работников одного из участков предприятия является основанием для создания комитета (комиссии) по охране труда (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ", март 2023 г.).

Согласно ст. 224 Трудового кодекса по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.