Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Работников до 40 лет предлагают освобождать от работы для прохождения диспансеризации раз в год
Согласно ст. 185.1 Трудового кодекса работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Периодичность и продолжительность освобождения от работы зависят от возраста работника и наличия у него статуса пенсионера/предпенсионера.
Категория работников | Продолжительность освобождения от работы | Периодичность освобождения от работы |
|---|---|---|
работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение 5 лет до наступления такого возраста | 2 рабочих дня | 1 раз в год |
работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет | ||
работники, достигшие возраста 40 лет (кроме указанных выше) | 1 рабочий день | 1 раз в год |
прочие работники | 1 рабочий день | 1 раз в 3 года |
Депутаты Госдумы предлагают предоставить работникам и до 40 лет право на ежегодное освобождение от работы на один рабочий день для прохождения диспансеризации. Таким образом, "диспансеризационный" день предлагается предоставлять ежегодно всем работникам, не достигшим предпенсионного возраста. У предпенсионеров и трудящихся пенсионеров так и останется 2 рабочих дня 1 раз в год .
Соответствующие поправки предлагается внести в ст. 185.1 ТК РФ.
В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что "согласно Стратегии развития здравоохранения в Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной Указом Президента РФ от 6 июня 2019 г. № 254, профилактика заболеваний является одной из основных задач развития здравоохранения. В то же время отмечается недостаточная заинтересованность работодателей в сохранении здоровья работников, в том числе в прохождении ими профилактических медицинских осмотров и диспансеризации, а также несформированная потребность граждан в ежегодном прохождении диспансеризации".
По мнению авторов законопроекта (Проект федерального закона № 299037-8), изменения трудового кодекса обеспечат сохранение здоровья работающего населения, увеличение продолжительности активной трудовой жизни, сокращение периодов временной нетрудоспособности.
