© Black_jik / Фотобанк Фотодженика

Правительство не поддержало инициативу об объявлении 31 декабря нерабочим праздничным днем. Это следует из официального отзыва на проект федерального закона № 1070437-7.

Законопроектом предлагалось внести изменение в ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса, согласно которому Новогодние каникулы включают 1, 2, 3, 4, 5, 6 января и 31 декабря. В пояснительной записке отмечалось, что установление 31 декабря нерабочим праздничным днем вместо 8 января позволит работникам более рационально использовать нерабочие праздничные дни, а также соблюсти баланс интересов между работниками, работодателями и профсоюзами.

Правительство РФ напомнило, что:

• частью 5 ст. 112 ТК РФ предусмотрено, что в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ;
• в 2022 году 31 декабря был выходным днем, в 2023 году он также будет выходным днем;
• Правительство РФ в каждом конкретном случае определяет наиболее целесообразный порядок использования нерабочих дней и необходимость переноса одного из выходных дней на 31 декабря, и решения по такому переносу в разные годы уже принимались.

По мнению Кабмина, предлагаемое законопроектом регулирование в настоящее время является избыточным.