Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 |
| Jacob Lund / Shutterstock.com |
Депутаты от фракции КПРФ внесли в Госдуму проект1 изменений в Трудовой кодекс, предусматривающий установление работодателям, численность работников которых превышает 250 человек, квоты в размере 2 процентов от общей численности работников для приема на работу молодых специалистов, окончивших государственные или муниципальные средние профессиональные и высшие образовательные организации по очной форме обучения в возрасте до 25 лет, и для которых работа в соответствии с полученной специальностью и квалификацией в данной организации будет первой в его трудовой деятельности. При этом указанные специалисты обеспечиваются работой в соответствии с полученной специальностью и квалификацией.
Отметим, что на сегодняшний день квоты для трудоустройства тех или иных категорий молодежи установлены на уровне некоторых субъектов РФ (например, ч. 1 ст. 3 Закона г. Москвы от 22 декабря 2004 г. № 90, ч. 3 ст. 3 Закона Волгоградской области от 6 июля 2010 г. № 2070-ОД).
______________________________
1 С паспортом законопроекта № 388085-7 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части обеспечения государственной гарантии трудоустройства по специальности молодежи, окончившей средние профессиональные и высшие образовательные организации" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.
Документы по теме:
