Всего в следующем году ожидается 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней.

По Трудовому кодексу официальными нерабочими праздничными днями в России считаются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства (ст. 112 ТК РФ).

Если нерабочий праздничный день совпадает с выходным, то последний переносится на ближайший рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).

При этом Правительство РФ ежегодно утверждает график переноса выходных дней, чтобы сбалансировать рабочее время и время отдыха. Минтруд России уже представил такой документ.

Так, в следующем году перенесли выходные дни:

• с субботы 3 января на пятницу 9 января;
• с воскресенья 4 января на четверг 31 декабря.

Благодаря переносу, новогодние каникулы начнутся с 31 декабря 2025 года и продлятся по 11 января 2026 года (12 дней). Затем будет по три дня отдыха к 23 февраля (с 21 по 23 февраля) и 8 марта (с 7 по 9 марта). В начале мая россияне смогут отдохнуть два раза по три дня подряд (с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая). Еще три лишних выходных планируется в июне – с 12 по 14 число. Затем останется один праздничный день – 4 ноября и один перенесенный выходной 31 декабря 2026 года.

Предпраздничными днями в следующем году станут 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября. Продолжительность работы в эти дни сокращается на час.

Расширенную информацию о режиме труда и отдыха в следующем году можно посмотреть в производственном календаре на 2026 год, который можно скачать и распечатать (для цветного принтера, для ч/б принтера).

О периодах отдыха – в нашей инфографике.