Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Всего в следующем году ожидается 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней.
По Трудовому кодексу официальными нерабочими праздничными днями в России считаются:
Если нерабочий праздничный день совпадает с выходным, то последний переносится на ближайший рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).
При этом Правительство РФ ежегодно утверждает график переноса выходных дней, чтобы сбалансировать рабочее время и время отдыха (постановления Правительства РФ от 4 октября 2024 г. № 1335 "О переносе выходных дней в 2025 году").
Так, в следующем году перенесут выходные дни:
Благодаря переносу в 2025 году новогодние каникулы продлятся 11 дней – с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года. Затем по 2 дня россияне будут отдыхать в праздники, приуроченные к Дню защитника Отечества (22-23 февраля) и Международному женскому дню (8-9 марта). Майские праздники, как обычно, разделят на две части – с 1 по 4 мая (к Празднику Весны и Труда) и с 8 по 11 мая к Дню Победы. Четырехдневные выходные ожидаются с 12 по 15 июня к Дню России и трехдневные – с 2 по 4 ноября к Дню народного единства.
Предпраздничными днями в 2025 году станут 7 марта, 30 апреля, 11 июня и 1 ноября. Продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на час.
Что касается новогодних каникул 2025-2026 годов, то они начнутся с 31 декабря 2025 года и продлятся до 8 января 2026 года.
О периодах отдыха – в нашей инфографике.
Расширенную информацию о режиме труда и отдыха в следующем году можно посмотреть в производственном календаре на 2025 год, который можно скачать и распечатать (для цветного принтера, для ч/б принтера).
.png)
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Минтруд России предложил увеличить МРОТ до 22 440 руб. с 1 января 2025 года
Съездить на море и не потерять работу. Судебные истории об испорченных отпусках
Что учитывать при увольнении работника за нарушение требований охраны труда?
Минтруд России разъяснил порядок действий при отказе работника от отпуска