Законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс, предусматривающий установление работодателям квоты для приема на работу молодых специалистов, внесен депутатами в Госдуму. Предполагается, что работодателям, численность работников которых превышает 250 человек, будет установлена квота в размере 2% от общей численности работников для приема на работу молодых специалистов, окончивших государственные или муниципальные средние профессиональные и высшие образовательные организации по очной форме обучения в возрасте до 25 лет, и для которых работа в соответствии с полученной специальностью и квалификацией в данной организации будет первой в их трудовой деятельности.

Мы узнали у читателей портала ГАРАНТ.РУ, нужно ли, на их взгляд, ввести квоты на трудоустройство молодых специалистов.

Время проведения опроса: 26 февраля – 4 марта 2018 года
Место проведения опроса: Россия, все округа
Размер выборки: 543 респондента

НОВЫЙ ОПРОС: Согласны ли вы, что для работающих женщин необходимо сократить рабочее время с 8 часов до 6? Ответить