Недавно специалисты Минтруда России напомнили, что работодатель, который не проводит индексацию заработной платы работников в порядке и в сроки, установленные в коллективном договоре, будет привлечен к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП ("Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"). Отметим, что при этом должностным лицам и ИП грозит штраф до 5 тыс. руб., а юридическим лицам – до 50 тыс. руб.

При этом Верховный Суд Российской Федерации отметил, что индексация – не единственный способ повышения уровня реального содержания заработной платы. Исполнять эту обязанность работодатель может, в частности, повышая должностные оклады работников, выплачивая им премии и др. (п. 10 Обзора судебной практики ВС РФ № 4, утв. Президиумом ВС РФ 15 ноября 2017 г.).

Мы узнали у читателей портала ГАРАНТ.РУ, проводится ли индексация зарплаты их работодателями.

Время проведения опроса: 5-11 февраля 2018 года
Место проведения опроса: Россия, все округа

НОВЫЙ ОПРОС: Какой способ уплаты налогов (например, на имущество) вам наиболее удобен? Ответить