Горячие документы. Федеральные. 27 апреля 2024

Продлено требование об обязательной репатриации иностранной валюты и продаже валютной выручки.
До 30 апреля 2025 г. продлено требование об обязательной репатриации иностранной валюты и продаже валютной выручки по внешнеторговым контрактам для отдельных крупнейших российских экспортеров.
При этом срок зачисления экспортерами валютной выручки на свои счета увеличен с 90 до 120 дней (со дня передачи нерезидентам товаров, выполнения для них работ и оказания услуг в соответствии с внешнеторговыми контрактами).

Работников, отказавшихся переезжать в другую местность, следует увольнять по правилам ликвидации организации.
Заявителя уволили в связи с отказом от продолжения работы по причине изменения условий трудового договора. Изначально место работы (отдел) находилось в одном городе, а после структурной реорганизации его решено было расположить в другой местности, где непосредственно находится организация. Других вакантных должностей у работодателя в этом городе нет. От переезда заявитель отказался. В увольнении по сокращению штата ему отказали, поскольку должность не ликвидируется. Суды согласились с работодателем. Конституционный Суд указал следующее.
Если в трудовом договоре указано рабочее место, то изменить его без согласия работника возможно только в связи с реформированием организационных или технологических условий труда и с соблюдением соответствующих норм ТК РФ. Однако, принимая решение об изменении рабочего места, работодатель должен учитывать и интересы работника, его социальную и семейную жизнь. Несмотря на то, что должность не ликвидируется, гражданин оказывается в положении, схожем с положением работника филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, деятельность которого прекращается. Утрачивается возможность продолжения работы на прежнем рабочем месте в той же местности не по личным причинам, а вследствие организационных изменений.
Увольнение работника, отказавшегося от переезда в другую местность для продолжения исполнения обязанностей на ином рабочем месте (при отсутствии у работодателя возможности предоставить ему другую работу в той же местности), допускается по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации, с предоставлением ему соответствующих гарантий.
Дело заявителя подлежит пересмотру.

Расчет норматива краткосрочной ликвидности: определены пороговые уровни национальных рейтингов для корпоративных облигаций.
Банк России установил минимальные уровни кредитных рейтингов российских кредитных рейтинговых агентств в отношении нефинансовых организаций - эмитентов долговых ценных бумаг для включения последних в расчет высоколиквидных активов (ВЛА-2Б).
Решение применяется с 6 мая 2024 г.

В ЕАЭС обновлены правила ведения общих реестров лиц, работающих в сфере таможенного дела.
Коллегия ЕЭК обновила правила формирования и ведения общих реестров:
- таможенных представителей;
- таможенных перевозчиков;
- владельцев складов временного хранения;
- владельцев таможенных складов;
- владельцев свободных складов;
- владельцев магазинов беспошлинной торговли.
Прежние правила формирования общих реестров утрачивают силу.
Решение вступает в силу через 30 календарных дней после опубликования.

Обновлены правила назначения медикам выплат за выявление онкозаболеваний.
Утверждены новые правила назначения медикам выплат за выявление онкозаболеваний в ходе диспансеризации и профилактических медосмотров. Они заменят правила 2022 г.
Выплата теперь назначается медработнику, который впервые направил пациента на консультацию к врачу-специалисту или назначил диагностическое исследование.
Зарегистрировано в Минюсте России 25 апреля 2024 г. Регистрационный № 78010.