Горячие документы. Федеральные. 7 декабря 2023

Рубрика "Федеральные горячие документы" поможет быть в курсе текущих изменений в федеральном законодательстве. Новые документы с краткими комментариями к ним (обзорами), подготовленными специалистами "Гаранта", публикуются  здесь ежедневно и в режиме реального времени. А чтобы изучить изменения в интересующей отрасли права за определенный период, можно обратиться к Энциклопедии мониторинга и составить индивидуальный обзор изменений в законодательстве – как федеральном, так и региональном.

И не забудьте подписаться на ежедневную или еженедельную рассылку, а также RSS-ленту.

7 декабря 2023

Письмо Федеральной налоговой службы от 4 декабря 2023 г. N БС-4-11/15166@ "О направлении рекомендуемой формы 6-НДФЛ"
Выпущена рекомендуемая форма 6-НДФЛ.
В ноябре 2023 г. Президент подписал поправки к НК по вопросам исчисления и уплаты НДФЛ. Чтобы обеспечить представление расчета сумм НДФЛ, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ), за первый квартал 2024 г., ФНС разработала рекомендуемые:
- форму расчета, порядок ее заполнения и формат;
- форму справки о полученных физлицом доходах и удержанных суммах НДФЛ.
Постановление Конституционного Суда РФ от 6 декабря 2023 г. N 56-П "По делу о проверке конституционности части четвертой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан Н.А. Варнаковой, Л.Г. Жуковой, О.А. Котивец и Т.С. Кубряк"
КС РФ: при увольнении должны оплатить неиспользованный отгул за работу в выходные или праздники.
Оспаривались нормы, касающиеся оплаты работы в выходные дни и нерабочие праздники.
По желанию сотрудника вместо повышенных сумм ему могут предоставить другой неоплачиваемый день отдыха, оплатив при этом отработанный день в одинарном размере.
Внимание КС РФ привлек вопрос о том, как должны компенсировать такие отгулы, если работник не успел их использовать до увольнения.
Дело в том, что в этом случае закон не предусматривает замену указанных дней на выплату. Конкретная дата предоставления отгула зависит от усмотрения работодателя. При этом ТК РФ не определяет период, в течение которого берется отгул. В итоге из-за бездействия работодателя или самого сотрудника день отдыха может остаться неиспользованным вплоть до увольнения и просто "сгорать", т. к. компенсировать его деньгами не обязаны.
КС РФ счел недопустимым, что в такой ситуации работник не получает никакой адекватной компенсации. Более того, он находится в неравном положении по сравнению с теми сотрудниками, которые сразу предпочли повышенную оплату вместо отгула.
С учетом этого работнику в описанной ситуации обязаны заменять неиспользованный отгул повышенной оплатой. Она рассчитывается по общим правилам с вычетом из нее уже полученной одинарной выплаты за работу в выходной или праздничный день.
Именно в таком понимании оспариваемые положения конституционны.
Законодатель должен принять необходимые поправки, чтобы исключить иную трактовку норм.
Приказ Минфина России от 16 октября 2023 г. N 166н "О введении в действие международных стандартов аудита на территории Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений приказа Министерства финансов Российской Федерации от 9 января 2019 г. N 2н"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 декабря 2023 г.
Вводится ряд новых международных стандартов аудита.
На территории России вводятся в действие 6 международных стандартов аудита, в том числе:
- новый международный стандарт управления качеством 1 "Управление качеством в аудиторских организациях, проводящих аудит или обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, или задания по оказанию сопутствующих услуг";
- пересмотренный МСА 220 "Управление качеством при проведении аудита финансовой отчетности";
- пересмотренный МСА 600 "Особенности аудита финансовой отчетности группы (включая работу аудиторов компонентов)" (применяется с 1 января 2024 г.).
Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 декабря 2023 г. Регистрационный № 76275.
Информационное письмо Банка России от 4 декабря 2023 г. N ИН-018-35/60 "О рекомендациях по учету климатических рисков для финансовых организаций"
Финансовым компаниям даны рекомендации по учету климатических рисков.
Финансовым организациям предложено на основе потенциальных сценариев проанализировать возникающие климатические риски и создать системы их мониторинга. Указаны меры по снижению неблагоприятных последствий таких угроз и подходы к раскрытию информации.
Российская экономика уязвима перед климатическими рисками из-за высокой углеродоемкости и географических факторов. Увеличивается ущерб от опасных природных явлений, связанных с изменением климата. Это негативно влияет на прибыль и стоимость активов нефинансовых компаний, домохозяйств и других клиентов финансовых организаций, что создает системные угрозы.
В 2024 г. для банков будут выпущены рекомендации по учету климатических рисков при оценке достаточности капитала.
Приказ Федеральной налоговой службы от 9 октября 2023 г. N ЕД-7-13/721@ "О внесении изменений в приложения к приказу Федеральной налоговой службы от 19.07.2021 N ЕД-7-13/671@"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 декабря 2023 г.
Изменилась форма уведомления о контролируемых иностранных компаниях.
В НК РФ были установлены условия, при которых в отношении прибыли контролируемой иностранной компании (КИК) не применяются положения Кодекса о порядке учета прибыли КИК при налогообложении.
В связи с этим ФНС скорректировала форму, формат и порядок заполнения уведомления о КИК. В частности, на листе Б уведомления появилось новое поле, в котором нужно отмечать признак иностранной структуры без образования юрлица, в отношении которой соблюдаются условия освобождения от применения вышеуказанных положений НК РФ ("0" - нет, "1" - да).
Уточненная форма уведомления представляется за налоговые периоды начиная с 2023 г.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 декабря 2023 г. Регистрационный № 76280.
Архив