КС призвал учитывать личный вклад авторов в создание изобретений при выплате вознаграждения.
Компания владеет патентами на служебные изобретения. В своей работе их не использует. Один из соавторов - бывший гендиректор компании добился присуждения более 4 млн руб. за создание и использование изобретений, хотя патентообладатель не использует спорные патенты. Кроме того, по словам других соавторов, гендиректор не участвовал в творческом процессе, оказывая лишь административное содействие. Компания считает, что тем самым были нарушены права и интересы других соавторов.
Конституционный Суд РФ указал, что оспариваемые нормы о праве автора на вознаграждение за изобретения, которые фактически не используются работодателем, не противоречат Конституции. В этой ситуации суд вправе уменьшить вознаграждение.
Вместе с тем не соответствует Конституции правило, которое не учитывает личный вклад соавтора в полученный результат. Это нарушает принцип справедливости и баланс конституционных прав работника и работодателя, соавторов по отношению друг к другу.
Спорная норма должна быть скорректирована. До внесения изменений суд должен учитывать все обстоятельства конкретного дела, в том числе личный вклад соавтора.
Судебные решения по делу компании подлежат пересмотру.

Сформирован перечень поручений Президента по поддержке лесопромышленного комплекса.
По итогам совещания по вопросам развития лесопромышленного комплекса Президент поручил предусмотреть в т. ч.:
- предоставление дополнительных бюджетных или казначейских кредитов на модернизацию работающих на угле и мазуте котельных при их переводе на биотопливо и строительство новых котельных, работающих на биотопливе;
- выделение из федерального бюджета до 10 млрд руб. ежегодно на строительство деревянного малоэтажного жилья с использованием отечественных деревянных домокомплектов заводского изготовления для переселения граждан из аварийных домов;
- предоставление юрлицам и ИП, занимающимся заготовкой древесины, отсрочки от платы по договорам аренды лесных участков, находящихся в госсобственности;
- развитие производства отдельных видов целлюлозы и продукции ее переработки, в т. ч. для обеспечения нужд ОПК;
- увеличение доли использования населением, гостинично-ресторанным бизнесом одноразовой бумажной (картонной) тары, упаковки, посуды в целях отказа от пластика;
- повышение эффективности таможенно-тарифного регулирования импорта продукции лесной промышленности;
- поддержку организаций лесного комплекса, пострадавших в результате отказа поставщиков из недружественных государств от исполнения договоров;
- актуализацию Стратегии развития лесного комплекса РФ до 2030 г.

Обновлена форма акта освидетельствования на состояние алкогольного опьянения.
Установлены новые формы акта освидетельствования на состояние алкогольного опьянения и протокола о направлении на медосвидетельствование на состояние опьянения.
В ходе проверки на алкоголь можно применять видеозапись.
Приказ вступает в силу с 1 июля 2023 г. и действует до 1 марта 2029 г.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 марта 2023 г. Регистрационный № 72682.

Минздрав выпустил разъяснения по предоставлению спецвыплат медикам дефицитных специальностей.
С 2023 г. медикам дефицитных специальностей предоставляются дополнительные ежемесячные выплаты в размере от 4 500 до 18 500 руб. Правительство РФ определило конкретные категории таких работников.
Минздрав разъяснил, что в случаях, когда в I квартале 2023 г. выплата не установлена по организационно-техническим и иным причинам, она должна быть предоставлена в полном объеме во II квартале за период со дня возникновения права на нее.
При определении размера выплаты рассчитывается соотношение количества рабочих часов, фактически отработанных за календарный месяц, и количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной исходя из установленной законом продолжительности рабочей недели.
Для медиков в зависимости от занимаемой должности и специальности установлена сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю. Норму рабочего времени на определенные календарные периоды в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю нужно исчислять по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы.
При определении нормы рабочего времени конкретного месяца продолжительность рабочей недели делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и вычитается количество часов в данном месяце, на которое сокращается рабочее время накануне праздничных дней.
Выплата работникам, занятым неполное рабочее время, рассчитывается исходя из соотношения фактически отработанного времени и нормы рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной исходя из продолжительности рабочего времени медиков в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 марта 2023 г. Регистрационный № 72673.