В связи с продолжающимся падением мировых цен на нефть с 1 февраля 2009 года снижены ставки экспортных пошлин на сырую нефть и отдельные нефтепродукты, вывозимые из РФ за пределы государств - участников соглашений о Таможенном союзе.
Вывоз нефти участникам ВЭД обойдется теперь в 100,9 доллара США за тонну (вместо 119,1 доллара США).
За экспорт легких и средних дистиллятов, газойлей нужно будет платить 80,3 доллара США за 1 тонну (ранее - 92,6 доллара США).
С 49,9 до 43,2 доллара США за 1 тонну снижена ставка вывозной пошлины в отношении жидкого топлива, масел, отработанных нефтепродуктов. Аналогичным образом подешевел экспорт вазелина, минерального воска и аналогичных продуктов (кроме сырых, экспорт которых облагается по нулевой ставке); нефтяного кокса, битума и прочих остатков от переработки нефти или нефтепродуктов, полученных из битуминозных пород (кроме нефтяного кальцинированного кокса - нулевая ставка).
Ставка вывозной пошлины в отношении бензола, толуола и ксилола снижена с 92,6 до 80,3 долларов США за 1 тонну.
Обнулена ставка вывозной таможенной пошлины в отношении пропана, бутана, этилена, пропилена, бутилена, бутадиена и прочих сжиженных газов. Ранее она составляла 92,6 доллара США за 1 тонну. Нулевая ставка применяется с 1 января 2009 года.
Постановление вступает в силу с 1 февраля 2009 года.

Работникам учреждений здравоохранения ФТС России устанавливаются повышенные должностные оклады (тарифные ставки) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда. Определен перечень подразделений и должностей учреждений здравоохранения ФТС России, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок).
Так, на 15-процентное повышение могут рассчитывать работники отделений (кабинетов) для инфекционных больных, хирургических отделений, операционных блоков стационаров, рентгеновских кабинетов, отделений ультразвуковой диагностики и некоторых других подразделений. Также в указанном размере повышаются оклады медперсоналу, работающему на лазерных установках, фасовщицам и санитаркам-мойщицам аптечных учреждений, медперсоналу приемных отделений стационаров и ряду других работников.
На 25% повышаются оклады (ставки) работников отделений (палат) для ожоговых больных, больных с острыми отравлениями, нарушением мозгового кровообращения, хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей.
Работникам, занятым на работах с несколькими условиями вредности или опасности, оклады (ставки) повышаются на 30%.
В каждом учреждении должен быть составлен перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности может повышаться должностной оклад (тарифная ставка).
Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 января 2009 г. Регистрационный N 13111.

С 8 января 2007 г. введен новый тип государственного (муниципального) учреждения - автономное учреждение. Им является некоммерческая организация, созданная РФ, субъектом РФ или муниципальным образованием для выполнения работ, оказания услуг в целях осуществления властных полномочий в сферах науки, образования, здравоохранения, культуры, социальной защиты, занятости населения, физической культуры и спорта. Деятельность автономного учреждения ведется строго в соответствии с заданием его учредителя. Финансирование задания осуществляется на основании соглашения между учреждением и учредителем путем предоставления соответствующих субсидий.
Установлена форма такого соглашения между учредителем и федеральным автономным учреждением.
В рамках соглашения учреждению из федерального бюджета выделяются субсидии на возмещение нормативных затрат на оказание услуг гражданам и организациям и на содержание соответствующего недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением. Часть субсидий направляется на выравнивание финансового обеспечения выполнения задания (предоставляется в течение 3-х лет с даты создания учреждения).
В соглашении прописываются права и обязанности учредителя и учреждения, ответственность сторон. Так, в число обязанностей учредителя входит ежеквартальное финансирование выполнения задания; контроль за выполнением задания. Учреждение, в свою очередь, обязуется работать в соответствии с заданием учредителя; возвращать субсидию или ее часть в случае неполного выполнения задания или если оказанные услуги (работы) не отвечают установленному в задании качеству; не использовать субсидии, если учреждение осуществляет свою деятельность частично за плату.
Размер субсидий и сроки их предоставления определяются в приложении к соглашению.
Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания планового периода.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 января 2009 г. Регистрационный N 13119.