До формирования практики применения Трудового кодекса РФ выплата денежной компенсации за ранее неиспользованные отпуска производится по соглашению сторон. Выплата компенсации возможна за все дни неиспользованных отпусков, т.е. при соединении нескольких отпусков компенсация выплачивается за все количество дней, превышающих отпуск продолжительностью 28 календарных дней, либо замене компенсацией подлежит только та часть каждого из неиспользованных отпусков, которая превышает 28 календарных дней.