Изменяется размер квоты для приема на работу инвалидов для организаций, численность работников в которых составляет более 30 человек - но не менее 2% и не более 4% к среднесписочной численности работников (ранее - не менее 3%). В случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты работодатели ежемесячно вносят в бюджеты субъектов РФ (ранее - в Государственный фонд занятости) обязательную плату за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты. Размеры и порядок внесения работодателями указанной платы определяются органами государственной власти субъектов РФ.
Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.