Новости и аналитика Горячие документы Федеральные Постановление Конституционного Суда РФ от 24 января 2002 г. N 3-П "По делу о проверке конституционности положений части второй статьи 170 и части второй статьи 235 Кодекса законов о труде Российской Федерации и пункта 3 статьи 25 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" в связи с запросами Зерноградского районного суда Ростовской области и Центрального районного суда города Кемерово"

Обзор документа

1 февраля 2002

gerb

Конституционный Суд Российской Федерации


Постановление Конституционного Суда РФ от 24 января 2002 г. N 3-П "По делу о проверке конституционности положений части второй статьи 170 и части второй статьи 235 Кодекса законов о труде Российской Федерации и пункта 3 статьи 25 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" в связи с запросами Зерноградского районного суда Ростовской области и Центрального районного суда города Кемерово"

Обзор документа

Поводом к рассмотрению конституционности части второй статьи 170 КЗоТ РФ, согласно которой не допускается увольнение работников, имеющих детей-инвалидов, до достижения детьми восемнадцати лет, послужило обращение Зерноградского районного суда Ростовской области, в производстве которого находится дело по иску гражданина И.Н.Вакуленко о восстановлении его на работе. Истец, являющийся отцом ребенка-инвалида, был уволен за систематическое неисполнение своих обязанностей.
Зерноградский районный суд полагает, что данная норма нарушает принцип равенства всех перед законом и судом, поскольку дает возможность недобросовестным работникам злоупотреблять своими правами и нарушает права третьих лиц, в частности работодателя и трудового коллектива.
Нормы части второй статьи 235 КЗоТ РФ и пункта 3 статьи 25 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", согласно которым увольнение работников, являющихся руководителями профсоюзных органов, допускается только с предварительного согласия профсоюзного органа, оспаривались судом Центрального района города Кемерово.
По мнению Конституционного Суда РФ, сами нормы о дополнительных гарантиях определенным работникам при увольнении не противоречат Конституции РФ, а наоборот приняты во исполнение ее и ряда международных норм, однако недопустимым является злоупотребление своим правом, т. к. в этом случае недобросовестными работниками нарушается ряд конституционных норм и права третьих лиц.
В связи с этим Конституционный Суд РФ признал не соответствующими Конституции РФ ее статьям 19 (части 1 и 2), 34 (части 1), 35 (части 2), 37 (части 1), 46 (части 1), 55 (часть 3) часть 2 статьи 170 КЗоТ РФ в той части, в которой не допускается увольнение работников, имеющих детей - инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими восемнадцати лет по инициативе администрации в случае совершения ими дисциплинарных проступков, и ч.2 статьи 235 КЗоТ РФ и п.3 ст.25 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" в той их части, в которой не допускается увольнение по инициативе работодателя работников, входящих в состав профсоюзных органов и не освобожденных от основной работы, без согласия профсоюзных органов в случае совершения этими работниками дисциплинарных проступков.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад