При приостановлении трудового договора будет учитываться период временной нетрудоспособности.
В ТК РФ внесены поправки, касающиеся дополнительной защиты работника от увольнения в период приостановления трудового договора.
Сотрудника можно уволить в случае невыхода на работу через 3 месяца после окончания прохождения военной службы или контракта добровольца. Этот срок будет продлеваться на период временной нетрудоспособности, наступившей после окончания прохождения военной службы.
Закон вступает в силу со дня официального опубликования.