Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

17 июня 2024

Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 17 июня 2024 г. N 30-П "По делу о проверке конституционности части 2.1 статьи 65 и пункта 6 части 2 статьи 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в связи с жалобой гражданина В.В. Щеголева"


Обзор документа
КС подтвердил право отцов - сотрудников ОВД ухаживать за больными детьми, если это объективно не может делать мать.
Отец - сотрудник ОВД освобождается от выполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности ухода матерью (нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам). Конституционный Суд проверил данную норму применительно к следующей ситуации.
Сотрудник ОВД был уволен из-за длительного отсутствия на рабочем месте в связи с уходом за больными несовершеннолетними детьми. В ходе служебной проверки были представлены справки из детской поликлиники. Однако листков нетрудоспособности, оформленных в соответствии с приказом МВД и Минздрава, и документов, подтверждающих невозможность ухода за детьми их матерью, представлено не было. Суды согласились с увольнением. Во время болезни детей мать проживала в семье, заботилась о них в свободное от работы время, а также эпизодически оказывала помощь пожилой свекрови (но без оформления больничного). Сотрудник посчитал, что упомянутая норма ограничивает его трудовые права и не позволяет освобождать от служебных обязанностей в случае болезни ребенка при отсутствии обстоятельств, объективно подтверждающих невозможность ухода матерью.
Специальный порядок освобождения от исполнения обязанностей установлен законом с учетом специфики деятельности ОВД. Однако перечень случаев отсутствия материнского попечения не является исчерпывающим. Решая вопрос об увольнении, должностные лица ОВД и суды должны в т. ч. исследовать и оценить конкретные обстоятельства, свидетельствующие о наличии или отсутствии материнского попечения, об объективности причин, препятствующих матери в уходе за больным ребенком (детьми). Сотрудник в рамках служебной проверки либо в процессе рассмотрения дела судом вправе давать объяснения, представлять заявления, ходатайства, документы, приводить дополнительные аргументы.
Оспариваемая норма не противоречит Конституции РФ.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное