С сентября изменятся правила выполнения квоты по трудоустройству инвалидов.
С 1 сентября 2024 г. сроком на 6 лет вводятся новые правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов. Они заменят правила 2022 г.
Теперь количество работников, которые должны быть трудоустроены по квоте, будет рассчитываться работодателем ежеквартально, а не ежегодно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал. При этом не учитываются работники представительств и филиалов в других регионах, а также те, кто работает во вредных или опасных условиях труда.
Также дополнительно установлены форма и порядок заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов.