Приведен перечень органов государственной власти (местного самоуправления), периоды работы в которых засчитываются в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет. Кроме того, в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, засчитываются также периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам федеральных государственных органов, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
В части процедуры установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, новым порядком установлено, что основными документами для определения стажа работы, помимо трудовой книжки, являются документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 февраля 2008 г. Регистрационный N 11075