Приняты поправки к законодательству в части трудоустройства молодежи.
Скорректирован Закон о молодежной политике.
Уточнено, что наличие стажа работы в период обучения в колледже или вузе не препятствует получению статуса "молодой специалист".
Также введен термин "молодой работник". По общему правилу к ним будут относить сотрудников в возрасте до 35 лет включительно, которые имеют стаж не более 3 лет и не относятся к молодым специалистам.
Поправки вступают в силу со дня опубликования.