Новости и аналитика Горячие документы Федеральные Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 3 июля 2006 г. N 513 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"

Обзор документа

13 сентября 2006

gerb

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 3 июля 2006 г. N 513 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"

Обзор документа

Определяются сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении полномочий Федеральной службой по труду и занятости, ее территориальными органами и центрами занятости населения по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
Центры занятости населения предоставляют на территории соответствующих муниципальных образований государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников. Указанная государственная услуга предоставляется бесплатно. Получатели услуги имеют право на неоднократное обращение за содействием в поиске подходящей работы или подборе необходимых работников.
Получателями государственной услуги являются лица, обратившиеся в целях поиска подходящей работы, граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства, работодатели, обратившиеся за содействием в подборе необходимых работников, юридические лица, индивидуальные предприниматели, физические лица.
Для получения услуги содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые обратившиеся центр занятости населения, представляют следующие документы: заявление-анкету о содействии в подборе необходимых работников, которая заверяется подписью работодателя или представителя работодателя, уполномоченного им на совершение соответствующих действий; заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)"; копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя. Верность копии должна быть подтверждена нотариально либо путем проставления печати юридического лица и подписи уполномоченного представителя работодателя.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 сентября 2006 г. Регистрационный N 8219.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад